Главная
2021-2022 Муниципальные механизмы управления качеством образования
2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

2.2.1. Плановое повышение профессионального мастерства педагогических работников

2.2.1.1. Принятие муниципальных мер в рамках реализации регионального управленческого цикла

2.2.1.1.1. Содействие региону в реализации мер, направленных на создание и функционирование центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 08.10.2021 № 15/748 об участии в совещании ЦНППМ ГАУ ДПО СОИРО «Методический диалог 67»

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 06.12.2021 № 1032 о проведении вебинара ЦНППМ ГАУ ДПО СОИРО «О реализации в 2022 году проекта адресной методической помощи «500+»

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 30.12.2021 № 476 «Об утверждении муниципальной программы сетевого взаимодействия образовательных организаций, в том числе школ с низкими результатами и/или школ, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях на 2021-2024 годы

2.2.1.1.2. Содействие региону в реализации мер по развитию «горизонтального обучения», наставничества и менторства

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 26.11.2021 № 15/958 о плане – графике проведения вебинаров регионального учебно-методического объединения по общему образованию Смоленской области

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 30.12.2021 № 475 «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций города Смоленска»

План работы управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска на 2021-2022 учебный год, утвержденный приказом управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 31.08.2021 № 259/1, стр. 64, стр. 86

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 04.10.2021 № 302 «Об утверждении работы городских, проблемных групп, творческих объединений, методических объединений»

2.2.1.1.3. Содействие региону в реализации мер по вовлечению педагогов в экспертную деятельность

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 11.04.2022 № 15/0631 о семинаре ГАУ ДПО СОИРО для экспертов предметных комиссий города Смоленска

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 17.05.2022 № 185 «О завершении учебного года и проведении государственной итоговой аттестации по программам основного общего и среднего общего образования в муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждениях города Смоленска в 2021/2022 учебном году», стр.2, п.1.6.

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 19.05.2022 № 15/0914 о работе предметной комиссии по проверке развернутых заданий ОГЭ по математике

2.2.1.1.4. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на обновление дополнительных профессиональных программ

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 22.12.2021 № 15/2977-исх / заявка на повышение квалификации педагогических работников города Смоленска на 2022 год

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 11.12.2020 №15/2814-исх / заявка на повышение квалификации педагогических работников города Смоленска на 2021 год

2.2.1.1.5. Содействие региону в реализации мер по развитию цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 19.11.2021 № 15/929 о проведении Центром цифровой трансформации образования ГАУ ДПО СОИРО круглого стола «Реализация проекта ЦОС на территории Смоленской области. Итоги и перспективы»

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 26.01.2021 № 22 «О создании детского технопарка «Кванториум»

2.2.2. Устранение дефицита педагогических кадров

2.2.2.1. Цели и задачи

2.2.2.1.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 30.12.2021 № 477 «Об утверждении Концепции «Система обеспечения профессионального развития педагогических работников города Смоленска», стр. 10

2.2.2.1.2. по развитию кадрового потенциала в образовательных организациях

2.2.2.1.3. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности

2.2.2.1.4. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников

2.2.2.2. Показатели

2.2.2.2.1 по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета

2.2.2.2.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности

2.2.2.2.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников

2.2.2.3. Мониторинг показателей

2.2.2.3.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 11.04.2022 № 140 «О внесении изменений в приказ управления образования и молодежной политики Администрации от 07.02.2022 № 31 «Об организации и проведении мониторингов по оценки качества образования в 2022 году в образовательных организациях города Смоленска».

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 07.02.2022 № 31 «Об организации и проведении мониторингов по оценки качества образования в 2022 году в образовательных организациях города Смоленска»

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 23.06.2022 №15/1050 об участии в региональном мониторинге системы обеспечения профессионального развития педагогических работников

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 25.05.2022 №15/0955 об участии в региональном мониторинге ресурсных дефицитов в образовательных организациях

2.2.2.3.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности

2.2.2.3.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников

2.2.2.4. Анализ результатов мониторинга

2.2.2.4.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета

Аналитический отчет по результатам мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников города Смоленска, стр. 4-17

2.2.2.4.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности

Аналитический отчет по результатам мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников города Смоленска, стр.27-29

2.2.2.4.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников

Аналитический отчет по результатам мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников города Смоленска, стр.17-27

Аналитическая справка по итогам реализации муниципальной системы наставничества (целевой модели) педагогических работников города Смоленска.

2.2.2.5. Адресные рекомендации по результатам анализа

2.2.2.5.1. Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей

Аналитический отчет по результатам мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников города Смоленска, стр.29-30

Аналитическая справка по итогам реализации муниципальной системы наставничества (целевой модели) педагогических работников города Смоленска, стр.19

2.2.2.5.2. Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей

2.2.2.5.3. Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей

2.2.2.6. Мероприятия, меры, управленческие решения

2.2.2.6.1. Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества

План работы Школы молодого учителя на 2021-2022 учебный год

План занятий Школы молодого воспитателя на 2021-2022 учебный год

2.2.2.6.2. Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 30.03.2022 № 121 «О проведении городского заочного конкурса «Лучший педагог года»

Приказ управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 07.02.2022 № 28 «О проведении муниципального профессионального конкурса «Воспитатель года-2022»

2.2.2.7. Анализ эффективности принятых мер

2.2.2.7.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета

План работы управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска на 2022/2023 учебный год, утвержденный приказом управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 11.08.2022 № 311/ (Раздел: Анализ работы управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска на 2021/2022 учебный год) стр. 4 -15

2.2.2.7.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности

2.2.2.7.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников

2.2.3. Повышение квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ

2.2.3.1. Принятие муниципальных мер в рамках реализации регионального управленческого цикла

2.2.3.1.1. Содействие региону в проведении мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 20.04.2022 № 15/0647 о проведении в 2022 году оценки предметных и методических компетенций учителей Смоленской области

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 14.12.2021 № 15/1092 о проведении опроса ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России»

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 07.02.2022 № 15/0134 об обучении ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» по программе повышения квалификации

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 09.02.2022 № 15/0147 об обучении ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» по ДПП «Школа современного учителя»

2.2.3.1.2. Содействие региону в повышении квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 23.12.2021 № 15/1129 о плане – графике ГАУ ДПО СОИРО по повышению квалификации и профессиональной переподготовке на январь 2022 года

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 28.01.2022 № 15/0107 о проведении ГАУ ДПО СОИРО целевых курсов «Подготовка педагогических работников к участию в профессиональном конкурсе «Учитель года»

Письмо управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска от 09.02.2022 № 15/0158 о проведении ГАУ ДПО СОИРО семинара «Проектирование адаптированной образовательной программы для обучающихся с ОВЗ в условиях инклюзивной школы»

Настройки

2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

Контакты